»Gute Chefs sind wahre Multitalente!
Das Schöne daran: Führungskompetenz lässt sich lernen und entwickeln.«
karrierebibel.de
Um als Manager erfolgreich zu sein, müssen Sie eine große Bandbreite an Kompetenzen mitbringen. Neben Fachwissen sind dies methodisches Können, soziale Kompetenzen sowie Selbstkompetenzen. Wenn all diese Kompetenzen ineinandergreifen, sind Sie als Führungskraft für Ihr Team und Ihr Unternehmen eine wahre Bereicherung.
Im Management-Coaching steht immer die Optimierung der Managementkompetenz im Mittelpunkt. Ziel ist es, Sie zu unterstützen, Ihre Führungsrolle noch besser und effizienter auszuführen. Dabei bauen wir auf Ihr vorhandenes Potenzial auf und fördern gezielt Ihre Stärken.
Mögliche Themenbereiche sind:
- Reflexion Ihres Entwicklungspotenzials
- Rollenklärung und Rollenverständnis als Führungskraft
- Training und Optimierung Ihres Kommunikationsverhaltens – Stimme & Sprache sowie Auftritt & Wirkung
- Entwicklung von Problemlösungsstrategien sowie Training von Konfliktsituationen
- Konstruktives Feedback als Führungsinstrument
- Stärken der eigenen Stressresilienz
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Das Management-Coaching bietet Ihnen Raum und Zeit zur Selbstreflexion. So haben Sie die Möglichkeit, Ihre Situation aus verschiedenen Sichtweisen und Perspektiven zu betrachten. Dies hilft Ihnen, sich der eigenen Stärken und Schwächen bewusst zu werden und Zusammenhänge zu erkennen.
Durch meine langjährige Erfahrung als Business Coach, insbesondere im Management-Bereich, stehen mir Methoden, Konzepte und Instrumente zur Verfügung, damit Sie Ihre Managementrolle besser und effizienter ausführen können. So schaffen Sie es, dem enormen Druck standzuhalten und Ihre Mitarbeiter, sich selbst sowie das Unternehmen wachsen zu lassen.