»Wir können den Wind nicht ändern,
aber die Segel anders setzen.«
Aristoteles
Change Management ist die Umsetzung ausgewählter Maßnahmen, um Abteilungen oder die gesamte Organisation tiefgreifend zu verändern und von einem Ausgangszustand zu einem definierten Zielzustand zu bewegen.
Mehr denn je haben Unternehmen mit Veränderungsprozessen zu tun, schon allein um am Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Und dies gilt umso mehr im Zuge der Digitalisierung und anderer Megatrends unserer heutigen Gesellschaft, die per se einige grundlegende Veränderungen mit sich bringen.
Ich möchte Sie unterstützen, um den notwendigen Wandel für Sie und Ihr Unternehmen erfolgreich zu meistern. Sei es bei der Analyse von Konfliktpotenzialen, bei der Umsetzungsstrategie oder bei der Information und Kommunikation von Mitarbeitern zur Vorbereitung auf den Wandel.
Mit verschiedenen Methoden in Kombination mit Reflexion und Interaktion stehe ich Ihnen als Beraterin und Begleiterin zur Seite. Sie setzen den Fokus, und ich helfe Ihnen, möglichen Blockaden entgegenzuwirken. Für einen erfolgreichen Start in die Veränderung.
Haben Sie die Leiter an der richtigen Mauer?
Veränderung erfordert Reflexion. Ich motiviere Sie dazu, den eigenen Blickwinkel zu weiten, sich über gewünschte Veränderungsrichtungen klar zu werden und sich der möglichen Auswirkungen des eigenen Handelns bewusst zu werden. So erhalten Sie neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten.